Чрезвычайная ситуация, введенная в связи с угрозой распространения Covid19, повлияла на привычный рабочий ритм: многих работников отправили в вынужденные отпуска, на двухнедельный карантин или даже уволили. Какие права есть у работника? Обязан ли работодатель оплачивать вынужденный простой в работе? На эти и другие вопросы отвечает Министерство благосостояния, ссылаясь на нормы закона о труде.