Временная занятость или “аренда” персонала позволяет работодателю использовать рабочую силу краткосрочно и на более долгое время, без необходимости трудоустраивать человека в своем предприятии.
Временная занятость или “аренда” персонала позволяет работодателю использовать рабочую силу краткосрочно и на более долгое время, без необходимости трудоустраивать человека в своем предприятии.