Модели формирования карьеры как в Латвии, так и во всем мире становятся разнообразнее: люди пользуются преимуществами удаленной или «гибридной» работы, однако выигрывают от этого не только сотрудники, но и работодатели. Для развития рынка труда существенной является доступность рабочей силы и сейчас работодатели могут привлекать не только местных сотрудников, но и иностранных, сообщил агентству LETA представитель общества «С мировым опытом в Латвии» («Ar pasaules pieredzi Latvijā», APPLV) Кристапс Лозе.