Работодатели могут проявить инициативу и предоставить сотрудникам дополнительные выходные на майские праздники, пояснили «Российской газете» в Роструде. Однако, как пояснили в ведомстве, такой шаг уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение зарплаты.