Ученые из Университета Дьюка выяснили: сотрудники, которые используют искусственный интеллект на работе, воспринимаются окружающими как менее компетентные, ленивые и недостаточно мотивированные.
Ученые из Университета Дьюка выяснили: сотрудники, которые используют искусственный интеллект на работе, воспринимаются окружающими как менее компетентные, ленивые и недостаточно мотивированные.