В ходе дискуссии, организованной Фондом интеграции общества, эксперты пришли к выводу, что не существует конкретных секторов, где требуется обоснованное разделение труда по половому признаку, однако до сих пор встречаются отдельные, принятые в обществе стереотипы в отношении трудоустройства мужчин и женщин и, как следствие, представления о занимаемых ими должностях и размере заработной платы, которые основаны на их половой принадлежности, а не на способностях и навыках людей в определенной профессии.