Понятие «планируемое высвобождение» в отношении работающих жителей России включает в себя как увольнения в рамках сокращений или ликвидаций компаний, так и прекращение трудового договора с заключением нового в случае реорганизации предприятий, заявила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова.